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競(jìng)賽活動(dòng)

基于崗位能力視角的高職“雙師型”教師認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及培養(yǎng)路徑研究(節(jié)選)
時(shí)間:2020-11-18 10:23    發(fā)布者:    瀏覽量:28985

   一、“雙師型”教師“操作性認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)”的建立

 ?。ㄒ唬半p師型”教師的實(shí)效性?xún)?nèi)涵

  《方案》中明確指出,“雙師型”教師是指“同時(shí)具備理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)能力的教師”,其實(shí)質(zhì)內(nèi)涵是要建立起具有真實(shí)能力的職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)師資隊(duì)伍。但從目前各高職院校制定的“認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)”看,均過(guò)于看重教師已獲得的各類(lèi)“成果”,如“雙職稱(chēng)”證書(shū)(行業(yè)與教育)、“雙資格”證書(shū)(行業(yè)資格與教師資格)、榮譽(yù)證書(shū)等,這種做法忽略了一個(gè)重要的現(xiàn)實(shí),即由于我國(guó)的職業(yè)教育教師職稱(chēng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)及職業(yè)資格考試內(nèi)容等并未與各行業(yè)(含教育行業(yè))職業(yè)能力相對(duì)接,因此造成了教師資格≠教學(xué)能力、職業(yè)資格≠實(shí)踐能力的現(xiàn)實(shí)。因此筆者認(rèn)為,高等職業(yè)教育的“雙師型”教師應(yīng)定義為:具有本科以上高等教育學(xué)歷,具備規(guī)定的企業(yè)工作實(shí)踐經(jīng)歷且獲得相應(yīng)行業(yè)職業(yè)資格,經(jīng)過(guò)高等職業(yè)教育教師崗位職業(yè)能力培訓(xùn)并通過(guò)考核的,能夠完成高等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)教師崗位工作任務(wù)的人員。

  上述定義中重點(diǎn)關(guān)注的是對(duì)“ 雙師型”教師認(rèn)定的“實(shí)效性”,即被認(rèn)定的教師應(yīng)能夠完成高等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)教師的崗位工作任務(wù),因此其內(nèi)涵包括:“雙師型”教師是指高職院校的專(zhuān)任專(zhuān)業(yè)教師;應(yīng)具備本科以上高等教育學(xué)歷;應(yīng)具備規(guī)定的企業(yè)工作實(shí)踐經(jīng)歷(可在入職前已經(jīng)具備,也可在入職后通過(guò)“頂崗”形式完成);應(yīng)獲得相應(yīng)行業(yè)的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格;應(yīng)參加高職教師崗位職業(yè)能力培訓(xùn)并考核通過(guò)。上述5 項(xiàng)內(nèi)涵內(nèi)容中,第5 項(xiàng)內(nèi)容為最重要的“必要條件”,其他內(nèi)容則為“充分條件”,所有5 項(xiàng)內(nèi)涵內(nèi)容應(yīng)作為高職“雙師型”教師認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)制定的依據(jù)。

 ?。ǘ└呗殹?雙師型”專(zhuān)業(yè)教師的“ 操作性認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)”

  高職“雙師型”專(zhuān)業(yè)教師的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括兩部分,即“入職標(biāo)準(zhǔn)”及“考核標(biāo)準(zhǔn)”,基本內(nèi)容如圖1所示。

http://www.moe.gov.cn/jyb_xwfb/xw_zt/moe_357/jyzt_2019n/2019_zt8/zjjd/201910/W020191022519790008180.png

圖1 高職“雙師型”教師操作性認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)基本內(nèi)容

  (三)高職專(zhuān)業(yè)教師的崗位職業(yè)能力分析

  高職院校經(jīng)過(guò)多年的探索和發(fā)展,對(duì)培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能型人才所需專(zhuān)業(yè)教師的崗位職業(yè)能力內(nèi)容已經(jīng)基本明晰,即可以認(rèn)為:能夠完成教學(xué)、科研及服務(wù)工作任務(wù)的專(zhuān)業(yè)教師可以被認(rèn)定為高職“雙師型”教師。因此,對(duì)高職專(zhuān)業(yè)教師的崗位職業(yè)能力的準(zhǔn)確分析就成為確定“雙師型”教師認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵。筆者依據(jù)多年一線(xiàn)管理工作實(shí)踐,對(duì)高職專(zhuān)業(yè)教師的崗位職業(yè)能力進(jìn)行了分析,結(jié)果如圖2 所示。

http://www.moe.gov.cn/jyb_xwfb/xw_zt/moe_357/jyzt_2019n/2019_zt8/zjjd/201910/W020191022520238704399.png

圖2 高職“雙師型”教師崗位職業(yè)能力分析

  二、“雙師型”教師的培養(yǎng)與認(rèn)定

 ?。ㄒ唬┛茖W(xué)分級(jí)、逐級(jí)認(rèn)定

  筆者認(rèn)為,作為“雙師型”教師培養(yǎng)及認(rèn)定主體的各高職院校,應(yīng)遵照國(guó)家制定的基本政策導(dǎo)向及教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的規(guī)律,對(duì)“雙師型”教師資格認(rèn)定采取“科學(xué)分級(jí)、逐級(jí)認(rèn)定”的方法,按圖3 過(guò)程進(jìn)行。

http://www.moe.gov.cn/jyb_xwfb/xw_zt/moe_357/jyzt_2019n/2019_zt8/zjjd/201910/W020191022520671091756.png

圖3 高職專(zhuān)任教師“雙師”資格認(rèn)定過(guò)程

  第一,所謂“入職認(rèn)定”是指,通過(guò)制定“入職招聘標(biāo)準(zhǔn)”對(duì)應(yīng)聘高職教師者進(jìn)行初步的“雙師素質(zhì)”考核,此過(guò)程并非對(duì)教師進(jìn)行的“雙師型”教師的資格的實(shí)質(zhì)性認(rèn)定,只是確認(rèn)應(yīng)聘者是否具備“雙師素質(zhì)”的潛質(zhì)。應(yīng)聘者的“入職”考核內(nèi)容及方式可參照表2 設(shè)計(jì)并實(shí)施。

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