推薦理由：三個維度透析職場生存法則14條時間管理、掌控情緒的秘籍。平凡如我們，也能通過行之有效的內外雙向管理方法，獲得人生的成功和幸福。
1、專業(yè)性——從小鎮(zhèn)青年到中國管理教育先鋒，一部將管理智慧發(fā)揮至極致的職場奮斗史
從默默無聞的小鎮(zhèn)青年，一路走過北大、中歐國際工商學院、香港科技大學商學院，再到長江商學院，作者用她豐富的職場管理經驗，向我們展示了一個普通人如何憑借強大的心力和管理智慧，獲得人生的成功和幸福。
2、普適性——對應每個人的多重社會身份
平級、上級、下級、伴侶、父母、子女，每個人都有著多重社會身份，書中對每一種身份的管理都有講解，并且內容故事性很強，閱讀門檻低。有很多可以直接轉化成視頻腳本或者文摘的優(yōu)質內容，可以向更廣泛人群傳播。
3、實用性——提供一整套框架清晰、行之有效的自我管理方法
調節(jié)自己的心態(tài)，管理好身邊的關系。在這個復雜型社會是當今很多人所需要的能力，本書的內容在管理職場關系還有自我管理領域里有較全面且深度的內容，“四有青年”、真誠贊美謹慎批評、時間管理四象限等等，不是單純的道理，而是真實、接地氣又實際可操作的方法。
內容簡介：
一本寫給當代人的自我管理指南?！墩J知未來的自己 管理當下的關系》是長江商學院助理院長楊曉燕的第一部管理學著作。在這本書中，作者通過自己多年積累下來的的工作經驗和過人的學識，向讀者講述了如何在職場、家庭、生活中正確認知自我、管理關系。
在日常生活中，幾乎每個人都會面臨職場、家庭、個人規(guī)劃等問題，作者在職場與家庭生活的切換中發(fā)現(xiàn)，無論是職場的管理，還是家庭的管理，如果想要獲得幸福，就要通過兩個方面的管理來達成目標——對外管理與對內管理。
對外管理，分為向上管理、平級管理、向下管理，是一個向外觸達的過程；
對內管理，分為時間管理、目標管理、壓力管理、禮儀形象四部分，更多是一種對自我的認知和修煉。
